栃木県／マネージャーの転職・求人情報一覧

物流センターにおいて、オリジナル家具・インテリアのロジスティクスのマネジメント業務をお任せします。

◆具体的には
・メーカー不良率管理
・不具合内容の改善提案
・協力工場や部品メーカーとの折衝
・社内各部署との調整・交渉
・スタッフのマネジメント業務　他

◆ポイント
・世界中の協力工場で生産された家具やファブリックを荷受けし、各店舗へ届けるため、検品・梱包・修理をする品質・物流管理を統括ポジションです。
・栃木物流センターには約30名が在籍し、マネージャーをトップに数名のリーダーがいますが、マネージャーの直下のポジションを想定しています。
・栃木物流センターでは、家具のリペア作業、簡単なカスタムオーダー対応、 雑貨等の出荷業務も行っています。
・業務フロー・管理体制の改善、3PLの管理、倉庫レイアウトの検討、スタッフのマネジメント育成、業務の効率化、海外及び国内から納品される商品の品質管理の精度向上等により、 物流センター自体の生産性向上がミッションです。

営業所長候補として入社し、2～3年後には年間売上高2～4億円規模の営業所のマネジメントと営業をお任せします。

【具体的には】
プレイングマネージャーとして営業と営業所の業績マネジメント、営業所員の教育指導をお任せします。
営業は県内の取引先である建設会社や工務店、販売店、職人さんに対して、同社が取り扱う建築資材の提案営業です。
評価は営業成績だけではなく、結果に至ったプロセスや勤務態度も考慮して決定します。
また、営業所全体として最大のパフォーマンスを発揮できるよう、目標達成に向けてPDCAを回すと共に、
将来に向けた事業発展のための営業所員の教育指導もお任せします。
将来的には同社の経営幹部としての活躍も期待しています。

営業担当として自社製品（自動車、航空機等の制御システム開発のための支援ツール）の拡販、導入活動を担当。価格ではなく、世界一の製品力を武器に営業活動を行うことが出来ます。
【具体的には】
メーカー技術者（完成車メーカーやTier1サプライヤの先行開発を行う部門中心）に対する自社製品の提案営業。開発情報を入手し、先行開発の現場と関係構築。どんな開発なのか、シュミレーションでどのような数値を得たいかをヒアリング。その後、セールスエンジニアと同行し、技術仕様を決定。予算・納期に関する管理も担当します。

4輪自動車の研究開発企業での人事制度の構築・運用をお任せします。

【具体的には】
新卒採用を積極的に行っている同社では、事業を発展・継続させるために、
将来に渡り定期的にマネージャー職へ昇格する人材を教育することが必要です。
そのために社員教育を行う部門と協働しながら、よりよい人事制度の
構築・改定・運用を専門的に実施いただきます。

【配属について】
人事ブロック HR企画部門の所属となります

【その他補足】
・標準勤務時間　8：30～17：30（フレックスタイム制あり）

膨張弁・電子リニア制御弁を製造するための生産技術全般をお任せします。

【具体的には】
カーエアコン、ルームエアコン、自動販売機、業務用冷蔵庫、ショーケース等に使用される膨張弁・電子リニア制御弁などの
小型部品を量産するためのライン自動化機器全般（切削加工設備、組付け用設備、溶接設備など）の生産技術、
ライン設計業務をお任せします。増大する製品需要に応えられる生産能力の向上には、
製造ラインの自動化・効率化・エレクトロニクス化が欠かせません。入社後は生産設備の改善業務からスタートし、
知識・経験を積んで、将来的には生産ラインを
一から設計できるようになっていただきます。また、TV会議を通じた海外工場への情報提供や、新技術の導入支援なども行います。

【配属について】
配属される製造技術グループは20名で構成されています（そのうち1名がマネージャー）　

【その他補足】
・勤務時間　8：00～17：05

経験・能力に応じて配属先を決定します。

同社は上場準備を進めており、急激な事業成長を遂げています。業種・職種問わず幅広く優れた人材の採用を進めており、個々の能力や得意分野を活かしつつ自ら仕事を創り上げていくことが可能です。

【配属先の一例】■営業　■総務・人事マネージャー　■経理財務担当　■WEB、広告マーケティング　など

上場に向けて準備を進めている同社では社内体制強化が急務であり、まずはマネージャーのサポート役として、幅広い業務に従事してください。

日常仕訳から月次決算、四半期決算、年次決算、外部公表資料作成（決算短信、有価証券報告書など）まで業務は多岐に及びます。

【所属組織】財務・経理チームは現在3名体制。現在はマネージャーが主に財務を担当し、スタッフが経理を担当しています。

【やりがい】今後の上場を見据えて経理・財務チームの役割は多岐に及びます。上場企業に求められる体制整備に携わることができます。

企業の核となるプロジェクトマネジメントをお任せします。開発部門や品質部門、生産技術等、様々な部署と協働してプロジェクトの開発推進を行っていただきます。
外資系ということもあり全体として自由度が高く、離職率も年間2%以下。フレックスタイム制を活用しておりワークライフバランスの取れた働き方を実現できる環境です。
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入社後はプロジェクトリーダーとして、またマネージャーとしてチームマネジメントを含んだ業務を想定し、将来的には会社の中核を担うことを期待しています。

【ポイント】
・設計を行う技術部は7名で平均年齢は約30歳
・クライアントは国内外のホンダグループがメイン
・量産車や試作車、コンセプトカー、部品ユニットなど幅広く経験可能
・平均残業時間は17時間/月。繁忙月で最大80時間/月ですが、フレックスタイムを利用し年間を通して調整しています。
・原則として自社内の勤務になりますが、顧客の機密保持の観点から客先に出向いて業務を行うことがあります