リネンサプライ拠点の物流企画リーダー/株式会社ヤマシタ
【転勤なし】
- 勤務地
- 栃木県足利市
- 想定年収
- 720万円~900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 事業部SCM領域(主に物流部門)において、持続性と非連続成長を両立し、短期・中期・長期の事業目標を達成するため、DX戦略を含む革新的な施策を立案・実行し、物流領域の競争優位を確立する役割を担っていただきます。
【期待する役割と責任】
物流企画リーダーは、ヤマシタの集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。
三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。
1. SCM全体最適化の推進
・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、効率性・品質・コストの最適バランスを設計
・物流原価構造の見える化(車両別/顧客別/工程別)と、改善施策の立案
・中期的なSCMロードマップ策定(組織、設備、システム、人材育成を含む)
2. 物流オペレーション改革(PLインパクト創出)
・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
・回収物流の標準化(納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善)
・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善
・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進
3. DX戦略との連動 (デジタル部と協働)
・現場課題を起点とした業務要件の定義
・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定
・データ活用に基づく意思決定支援(ダッシュボード、KPI可視化)
・業務プロセスのデジタル標準化
4. チームマネジメントと人材育成
・拠点物流課メンバーの育成(分析力、課題設定力、現場改善力の向上)
・事業所長・ドライバー・営業との関係構築と合意形成
・対話を通じた現場巻き込みと改革風土の醸成
・労務リスク・コンプライアンス遵守と安全運行の担保