宇都宮市の転職・求人情報一覧

大手建築資材メーカーの地域商社である同社にてSNS等による集客をお任せします。
【具体的には】
・SNS（Instagram、Facebook等）を活用したブランディング
・SNSを利用した情報発信、集計、分析業務
・YouTubeを利用した動画編集／アップ
・自社ホームページの管理／更新
・EC事業開始に向けた企画推進
・その他、業務システム(Google)の整備

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

一言で言うと「システム面から現場をサポートする業務」です。社内のITシステムに関するマルチプレイヤーとして、日々気づいた現場の課題に対して、これまでの経験を活かして柔軟に対応いただくことを期待しています。

【具体的には…】■基幹システムやサーバーの運用保守　■社内ネットワークの管理　■各種アカウントやライセンス管理　■分析データ抽出や資料作成　■システムに関する社員からのあらゆる問い合わせ対応　など

※トップからの特命案件につき、詳細は面談時および面接時にご説明いたします。

大手自動車メーカーに常駐し、パワートレイン制御および次世代システム開発（EV/HEV/PHEV/PHV/FCVなど）のプロジェクトリーダーを担っていただきます。今期より始動した新規プロジェクトです。現在はメンバー2名＋パートナー3名で業務を進めており、プロジェクトの立ち上げから安定まで一貫して携わっていただきます。

【具体的には…】■メンバー管理　■工数進捗管理　■プロジェクト損益管理　■予実管理　■クライアントへの提案営業
【開発内容】■ハイブリッド車のモーター制御開発　■エンジン電子制御ユニット（ECU）開発　■先進運転支援システム（ADAS）のシステム開発
【開発環境】■言語：C、C++　■ツール：静的解析ツール、動的解析ツール　■制御開発用シュミレータ：HILS

また常駐先の管理にとどまらず、たとえば営業担当者が他のクライアントから技術的な問い合わせを受けた場合の営業同行や、人事担当者がエンジニアを増員するために人材紹介会社を訪問するときの営業同行なども行っていただくことがあります。

※一度配属が決まると、基本的には3年以上は同じメーカーでの勤務となります

採用担当として、新卒・中途採用を担当します。入社後は経験に応じて先輩社員から業務を引き継ぎます。同社は事業拡大フェーズにあり採用は重要な戦略と位置付けられており、採用のスペシャリストとしてキャリアを構築していける環境です。
【具体的には】
・新卒採用（年間10～20名）、中途採用（年間最大30名程度）の計画立案実行、採用サイトおよび媒体の選定、原稿のディレクション
・選考フロー（会社説明会、面接）や内定者フォローの企画、実行
・その他、採用全般に関わる戦略立案実行、スタッフマネジメント
【配属について】
リクルート部（採用専門）は2名で構成されています。現在メインで採用活動を担当している社員（30代男性）と共に業務を進めていきます。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

建築安全管理担当者として各工事現場を巡回し、安全上問題もしくは問題が生じる可能性がある場合に、指導的立場として現場担当者に改善指導を行っていただきます。
◆ポイント
・全社的に安全管理のレベルが向上するよう、安全管理の計画から施策まで安全管理に関するすべての業務に携わります。
・フルタイム正社員の他にも、週3日～4日のみの勤務など、ご希望に応じて働き方の相談が可能です

電気工事に関する施工管理及び保守・メンテナンスを担当していただきます。

◆ポイント
・産業機械や建設／プラント設備に関するプロジェクトとなります
・これまでのご経験やスキルに基づき

工場・倉庫・学校など、民間および公共建築の新築・改修における屋根工事の施工管理を行っていただきます。
同社の最先端である金属屋根や太陽光発電装置の設置工事であり、リフォーム需要が高まっているなかでの募集です。
現場は北関東を中心とした関東全域で、平均3～5つの現場のマネジメントを担っていただきます。
同社には「カナメ会」という協力会社・職人の組織があり、工事技術・経験・工事体制などの入会基準を満たした会員企業と連携しながら、工事を進めていただきます。

創業時からの中核部門であるNR（ニューリフォーム）事業部に配属、住宅リフォームの施工管理を行っていただきます。
取り扱いサービスは外装（屋根・壁）、内装、水回り、オール電化、太陽光発電など、多岐にわたります。

自社製品であるパッケージソフトの開発をお任せします。

【具体的には】
C#やJava及びVBによるパッケージソフト（主に流通・建設・製造業向け）の開発をお任せします。
顧客折衝・仕様策定・設計・実装・テストまで幅広い業務をご担当いただきます。
また、将来的には管理職としてのご活躍も期待しています。
※ユーザー訪問あり（社有車もしくは自家用車）

【入社後のイメージ】
入社後3～6カ月ほどは先輩社員の補佐業務に従事し、同社の製品や業務の進め方などを習得します。
また毎年、業務効率化や新しいビジネス案に挑戦する「チャレンジ目標」を立てています。
そのための時間や費用を会社から与えら、自分の「こうしたい」にチャレンジすることができます。
また、テレワークを推進していおり、月間3分の2はテレワークとなっています。

業界初の「Web展示会」を開催しました。
今後のWithコロナ禍を見据えて、非接触の販売により一層力を入れていきたいと考えています。
現在は社内システム部門が中心となり、日常業務に加えて「Web展示会」の対応にあたりましたが、今後はより事業を拡大させていくため、「デジタル推進室」として再スタートしていくことを検討しています。

◆具体的には
デザインやコーディング、プログラミングの知識よりは、「顧客が何を求めているか」をヒアリングし、それを絵にするディレクションを特に求めています。
どういう機能があったら良いか、どういう商品構成が良いか、視覚的に訴えるデザインは何かといったことを考えプランニングすることがミッションです。
なお、日常的な社内SEとしても役割を担ってもらうことを予定しています。

※未経験の部分は丁寧に指導します。
※入社後定着率90％を超える働きやすい環境です。