宇都宮市の転職・求人情報一覧

公営競技の公平を確保するための国内唯一の機関での薬物検査、薬物検査法の開発研究、
ISO／IEC17025に基づく品質管理をお任せします。
【具体的には】
・薬物検査：法令及び主催者が使用を禁止また規制する薬物について、尿又は血液を検査材料とした薬物検査を実施します。薬物検査にあたっては、固相抽出法をはじめとする様々な前処理法を用い、LC-MS/MS、LC-HRMS、GC-MS/MSなどの分析機器により、その存在の有無を判定します。また、薬物検査は試験所などの能力に関する国際規格であるISO/IEC17025に準拠して行われます。
・薬物検査法の開発研究：ドーピングに使用されるおそれがある薬物について、投与実験を通じて、代謝や体内動態を検討するとともに、生体試料中から当該薬物を高感度にkね出する方法について、各種の定性・定量分析法を確立するなどの研究を行います。
・ISO/IEC17025に基づく品質管理業務：国際機関により薬物検査機関に認証取得が義務づけられているISO/IEC17025に適合した薬物検査業務を実施します。また、内部監査及びマネジメントレビューによる検証を実施し、品質の向上に努めるとともに、日本適合性認定協会による定期サーベイランス等を受審し、同企画の認定を維持します。

食品メーカー向けの生産設備（食品製造機械）の電気制御設計に従事していただきます。開発・設計のスペシャリストとして、レオロジー（流動学）を用いた独創的な発想によりオリジナルの技術を考案し新しい機械の開発をすること、顧客の要望に応じた特注の機械の電気制御設計や仕様変更をすることが主たる業務です。

◆具体的には
・同社の代表機種「火星人」をはじめとする包あん機や製パン機などの改良
・顧客の要望に基づいたオリジナル食品製造機械の電気制御設計、仕様変更
・食品市場の応じた新機種の開発（IoTなど）
・食品の製法技術や新製品の研究開発　など

食品メーカー向けの生産設備（食品製造機械）の開発・設計に従事していただきます。開発・設計のスペシャリストとして、レオロジー（流動学）を用いた独創的な発想によりオリジナルの技術を考案し新しい機械の開発をすること、顧客の要望に応じた特注の機械の設計や仕様変更をすることが主たる業務です。

◆具体的には
・同社の代表機種「火星人」をはじめとする包あん機や製パン機などの改良
・顧客の要望に基づいたオリジナル食品製造機械の設計、仕様変更
・食品市場の応じた新機種の開発（IoTなど）
・食品の製法技術や新製品の研究開発　など

上場企業での経理部門の業務をお任せします。

【具体的には】
日常仕訳、決算(月次、四半期、年次)、外部公表資料作成、監査法人対応といった経理業務全般を担当していただきます。

生命保険、損害保険の営業をお任せします。
業界未経験の方については、入社後約1年間は研修期間として保険会社に出向。知識習得と資格取得を目指して研修していただきます。その後は、既存顧客への保険内容の見直し等をメインに担当し、徐々に新規保険の提案も行っていただきます。継続的なロールプレイングなどを通してスキルアップを重ね、3年間で一人前になっていただきます。また、将来的には支店の営業所長としてご活躍いただくことも想定しています。保険業界では法令や諸規則を厳守することは、営業として実績を上げることと同じくらい重要なことです。そのため日々の業務に手を抜くことなく確実に実行していく誠実さも求められます。　※月平均残業時間は約30時間　※取扱保険：自動車・火災・積立・傷害・生命・ガン

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物流センターにおいて、オリジナル家具・インテリアのロジスティクスのマネジメント業務をお任せします。

◆具体的には
・メーカー不良率管理
・不具合内容の改善提案
・協力工場や部品メーカーとの折衝
・社内各部署との調整・交渉
・スタッフのマネジメント業務　他

◆ポイント
・世界中の協力工場で生産された家具やファブリックを荷受けし、各店舗へ届けるため、検品・梱包・修理をする品質・物流管理を統括ポジションです。
・栃木物流センターには約30名が在籍し、マネージャーをトップに数名のリーダーがいますが、マネージャーの直下のポジションを想定しています。
・栃木物流センターでは、家具のリペア作業、簡単なカスタムオーダー対応、 雑貨等の出荷業務も行っています。
・業務フロー・管理体制の改善、3PLの管理、倉庫レイアウトの検討、スタッフのマネジメント育成、業務の効率化、海外及び国内から納品される商品の品質管理の精度向上等により、 物流センター自体の生産性向上がミッションです。

法人顧客と一対一の信頼をベースとした営業。人間力を磨ける環境です。

住宅開発部に所属し、ハウスメーカー向けに照明やインターホン、太陽光発電やIH、エコキュートなどを提案する業務です。顧客基盤は強固であり、既存顧客へのルートセールス（深耕営業）が中心となります。広く浅くではなく、大手顧客とじっくりと関係性を構築し、さまざまな提案ができる環境です。入社当初は研修期間と位置付けて、知識を一つひとつ習得していってください。

※研修後は上司から顧客を引き継いだうえで営業を行います。
※未経験の部分は丁寧に 指導します。
※入社後定着率90％を超える働きやすい環境です。

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大手自動車メーカーに常駐し、パワートレイン制御および次世代システム開発（EV/HEV/PHEV/PHV/FCVなど）のプロジェクトリーダーを担っていただきます。今期より始動した新規プロジェクトです。現在はメンバー2名＋パートナー3名で業務を進めており、プロジェクトの立ち上げから安定まで一貫して携わっていただきます。

【具体的には…】■メンバー管理　■工数進捗管理　■プロジェクト損益管理　■予実管理　■クライアントへの提案営業
【開発内容】■ハイブリッド車のモーター制御開発　■エンジン電子制御ユニット（ECU）開発　■先進運転支援システム（ADAS）のシステム開発
【開発環境】■言語：C、C++　■ツール：静的解析ツール、動的解析ツール　■制御開発用シュミレータ：HILS

また常駐先の管理にとどまらず、たとえば営業担当者が他のクライアントから技術的な問い合わせを受けた場合の営業同行や、人事担当者がエンジニアを増員するために人材紹介会社を訪問するときの営業同行なども行っていただくことがあります。

※一度配属が決まると、基本的には3年以上は同じメーカーでの勤務となります

同社は全国で保育施設の運営を行っており、事業拡大に伴い保育士の労務管理の重要性が増しています。
また入社後の成果に応じてマネジメントポジションに就いていただくことも検討しています。

【具体的には】
担当エリアの保育士の労務管理といった通常業務はもちろんのこと、就業規則の整備・運用など本社機能として
クリエイティブな業務にも従事することができます。

【配属について】
人事グループは採用チーム5名（本社4・支社1）、人事チーム6名（本社5・支社1）の合計11名体制。それぞれが全国の担当エリアを持ち、
労務・勤怠管理などの業務に携わっています。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性もあります。

建築資材のルート営業をお任せします。

【具体的には】
地場の工務店やハウスメーカーに対して住宅用建築資材（アルミサッシや設備機器、
取付工事を伴う商材）のルート営業、見積作成、現場打合せをメインにお任せします。
また、新規取引先を開拓するための営業も行っていただきます。営業職1人が
担当する既存顧客数は約20件、売上高にすると約1000万円／月。現在、営業職は役員と
7名（60代が1名、50代が1名、40代が3名、30代が1名、20代が1名）で構成されています。
異業種からの転職者も活躍しています。

【その他補足】
・代表的な1日のスケジュール：8:00出社、清掃、朝礼→9:00外回り（約10件の訪問）→17:00帰社、事務処理→帰宅。　
・業務効率化のため全社員にiPadを支給しています