真岡市の転職・求人情報一覧

以下の業務のすべてまた一部をお任せします。
●投資回収計画の立案・工場の立地選定
●工場内の生産設備、人員配置計画立案
●生産設備の設計
●外部業者との折衝
●製造現場とのコミュニケーション　など

【将来のキャリア】
今後10年～20年に渡って生産技術部門を背負って立つ立場としての活躍を期待します（プロジェクト完了後も、生産設備の見直しは随時行っていきます）

総務マネジャーとして、総務及び人事、経営企画のプレーイングマネジャーとして活躍いただくことを期待します。

【具体的には】
●諸規程管理
●会社行事イベントの運営
●社内外広報
●契約書管理
●固定資産の現物管理
●CSR推進
●経済団体等への参加
●社内外からの問い合わせ管理
●新卒/中途採用
●人事評価制度の構築運用
●社員教育研修の企画運営
●給与社会保険の計算
●社内プロジェクトの推進 など

【将来のキャリア】
企業のマネジメント層の一員として昇格の機会があります

※未経験の分野はOJTを中心にしっかりとフォローしますのでご安心ください

食品の製造工程における品質管理・品質保証をお任せします。

【具体的には】
●品質向上のための工程設計、改良改善の施策の計画から実行
●不合格品が生じた場合の原因分析
●顧客からの各種調査依頼や問い合わせ対応（アレルギー物質の使用有無・成分表示検討など）
●ISO9001・HACCP対応など

【ポイント】
●各工場ごとに10名前後品質管理・品質保証担当が配属され、合計30名ほどで構成されています。
●検査・試験（栄養成分検査・物性検査・微量成分検査・微生物検査・官能検査など）は別担当がいますので、テスト業務に従事してもらうことは想定していません。

経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の400万円を下回る場合もあります

「焙焼」「乾燥」「冷凍」「組立」の4つの技術を用いた食品の食品開発をお任せします。

【ポイント】
●求める「味（風味）」「色」「安全性」「保存性」などを実現するために、原料選定・配合決定・用途開発・新商品アイデア開発・加工方法検討・食品表示の作成といった様々な業務に従事していただきます。
●実際に作って加工（乾燥や冷凍）して味をみてと、手を動かし試行錯誤を繰り返す仕事です。
●これまでの経験や知識を基に配属する課を決定しますので、入社時点ですべての技術に精通している必要はなく、得意分野を活かして徐々に活躍の場を拡げていってください。
●各課それぞれ8名前後の社員で協力体制のもとで商品開発を行います。

【組織構成】
●開発1課：焙焼技術を用いた、着色料全体の84％を占めるカラメル色素を基にした商品開発（清涼飲料・アルコール飲料・ソース・タレ・デザートなど）
●開発2課：乾燥技術を用いた、素材のおいしさを長期保存するスプレードライやフリーズドライによる商品開発（即席麺の粉末スープ、粉末茶、乾燥野菜など）
●開発3課：冷凍技術を用いた、新鮮さやおいしさを手軽に味わえる単体商品の商品開発（冷凍本とろろ、業務用冷凍和菓子など）


「経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の400万円を下回る場合もあります」

上場企業の総務・IR担当として、株主との関係強化のための取り組みを推進するとともに、経営者に近いポジションとして特命プロジェクトなど幅広い業務をお任せします。※未経験の分野はOJTを中心にしっかりとフォローしますのでご安心ください。

【具体的には】
・有価証券報告書の作成（一部）
・決算短信の作成（一部）
・株主総会の運営
・プレスリリースの作成
・投資家向けの広報活動
・証券取引所や証券会社、アナリスト等とのコミュニケーション
・特命プロジェクトの推進 など

【将来のキャリア】
将来的には同部署のトップとしてIR全般業務をお任せするとともに、総務業務の一部も兼任していただくことを予定しています。

【所属組織】
IR部門　部長以下1名

将来の管理職候補として、物流業務における安全・品質・生産性の向上をリードしていただく役割を担っていただきます。

【具体的には…】■荷主様のニーズに合った車両の手配や運行スケジュールの管理　■ドライバーの労務管理　■入出庫作業の指示　■倉庫における製品の保管状況・品質・数量の管理　■荷主様への輸送プランや保管プランのご提案　など

適性に応じて、下記いずれかの部門に配属となります。受注が増えているため、営業のスタートは荷主様からの問い合わせ対応が中心です。荷主様のオーダーに最大限応えつつ、営業利益を最大化していくことがミッションです。将来は管理職を目指してください。

■【輸送部門】荷主様からの問い合わせに対し、荷物の種類、出発地・目的地、受取時間・納品時間などを確認。オーダーの内容に応じ、荷物の形態や積み方を把握し、トラックの種類を確認、燃料費や人件費のコストなどを勘案しながら、最適な輸送方法を選定します。場合によっては、協力事業者と協力し、輸送の運行計画を立てていただくこともあります。

■【倉庫部門】荷主様からの問い合わせに対し、自社倉庫を利用した効率的な総合物流（入庫～保管～仕分け～配送）を提案します。荷主様のオーダーを、現場のフォークリフト作業員に的確に伝え、作業につなげていただくことも重要な仕事です。

物流業務における安全・品質・生産性の向上をリードしていただく役割を担っていただきます。

【具体的には…】■荷主様のニーズに合った車両の手配や運行スケジュールの管理　■ドライバーの労務管理　■入出庫作業の指示　■倉庫における製品の保管状況・品質・数量の管理　■荷主様への輸送プランや保管プランのご提案　■事業所全体のマネジメント　など

中国現地法人の総合職として、主に生産管理、品質管理業務に従事していただきます。

【ポイント】
●専門知識・経験より、語学力をベースにした人材マネジメントの観点を重視していますので、入社後に食品業界の専門知識・スキルを習得していただければ問題ありません。
●現在、福建省に現地法人（生産拠点）を有するとともに、上海事務所はアジア市場を対象とした販路拡大のための拠点として存在しています。
●今後の経営方針としても海外強化を推進しており、重要度が増しています。
●同社の海外戦略の中心となり、グローバルに活躍できる人材を求めています。
●現在、中国には5名前後の日本人が駐在しており、5年前後でローテーションしていますが、今回のポジションについては希望に応じて本社採用のまま長期にわたって中国滞在も可能です。

近い将来の経理部長候補として、即戦力となる方を募集します。企業の経理財務部門を代表する立場として、対外的なコミュニケーション、経理部門のマネジメント、経営陣へのレポーティング・意見提言など、影響力を発揮できるポジションです。
◆具体的には：社内外との調整業務や経理部門のマネジメントが中心となりますが、月次・四半期・年次決算、海外子会社決算、原価計算、税務、銀行折衝、会計士・税理士対応、外部報告資料（決算報告書、決算短信、有価証券報告書など）の作成まで経理に関する幅広い業務が担当となります。
◆組織構成：経理部門は7名で構成されています（育児休暇中のスタッフ含む）。取締役経理部長、役職者2名、その他スタッフ4名。
◆将来のキャリア：近い将来、経理部長となり、さらには取締役へのキャリアも目指せる環境です。

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