中国現地法人の総合職として、主に生産管理、品質管理業務に従事していただきます。

現在、中国現地法人は、生産拠点とともに、
アジア市場を対象とした販路拡大のための拠点として存在しています。

今後の経営方針としても海外強化を推進しており、重要度が増しています。

同社の海外戦略の中心となり、グローバルに活躍できる人材を求めています。

専門知識・経験より、語学力をベースにした人材マネジメントの観点を重視していますので、
入社後に食品業界の専門知識・スキルを習得していただければ問題ありません。

現在、中国には5名前後の日本人が駐在しており、5年前後でローテーションしていますが、
今回のポジションについては希望に応じて本社採用のまま長期にわたって中国滞在も可能です。

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これまでは顧客からの需要増加を現有設備の改修で対応してきましたが、近い将来工場全体の建て替えのためにプロジェクトが始動しました。同プロジェクトの中心となって、推進できる人材を求めています。
◆具体的には：・投資回収計画の立案・工場の立地選定　・工場内の生産設備、人員配置計画立案　・生産設備の設計(コア技術についてはノウハウ流出を防ぐため自社設計)　・外部業者との折衝　・製造現場とのコミュニケーション　など
◆組織構成：生産技術は専任者は2名(いずれも40歳前後)
◆将来のキャリア：今後10年～20年に渡って生産技術部門を背負って立つ立場としての活躍を期待します(プロジェクト完了後も、生産設備の見直しは随時行っていきます)

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放課後等支援サービスにて、障がい児童の個別支援計画の　作成・評価を行って頂きます。一人ひとりの個性を尊重し　安心して過ごせるよう支援します。支援の他、事務所の管理・運営も行います。

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「焙焼」「乾燥」「冷凍」「組立」の4つの技術を用いた食品の食品開発をお任せします。

求める「味(風味)」「色」「安全性」「保存性」などを実現するために、
原料選定・配合決定・用途開発・新商品アイデア開発・加工方法検討・食品表示の作成といった
様々な業務に従事していただきます。

実際に作って加工(乾燥や冷凍)して味をみてと、手を動かし試行錯誤を繰り返す仕事です。

これまでの経験や知識を基に配属する課を決定しますので、
入社時点ですべての技術に精通している必要はなく、
得意分野を活かして徐々に活躍の場を拡げていってください。

各課それぞれ8名前後の社員で協力体制のもとで商品開発を行います。

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食品の製造工程における品質管理・品質保証をお任せします。

品質向上のための工程設計、改良改善の施策の計画から実行、不合格品が生じた場合の原因分析、
顧客からの各種調査依頼や問い合わせ対応(アレルギー物質の使用有無・成分表示検討など)、
ISO9001・HACCP対応など業務は多岐に渡ります。

各工場ごとに10名前後品質管理・品質保証担当が配属され、合計30名ほどで構成されています。

なお検査・試験(栄養成分検査・物性検査・微量成分検査・微生物検査・官能検査など)は
別担当がいますので、テスト業務に従事してもらうことは想定していません。

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近い将来の経理部長候補として、即戦力となる方を募集します。企業の経理財務部門を代表する立場として、対外的なコミュニケーション、経理部門のマネジメント、経営陣へのレポーティング・意見提言など、影響力を発揮できるポジションです。
◆具体的には：社内外との調整業務や経理部門のマネジメントが中心となりますが、月次・四半期・年次決算、海外子会社決算、原価計算、税務、銀行折衝、会計士・税理士対応、外部報告資料(決算報告書、決算短信、有価証券報告書など)の作成まで経理に関する幅広い業務が担当となります。
◆組織構成：経理部門は7名で構成されています(育児休暇中のスタッフ含む)。取締役経理部長、役職者2名、その他スタッフ4名。
◆将来のキャリア：近い将来、経理部長となり、さらには取締役へのキャリアも目指せる環境です。

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食品の製造工程における品質管理・品質保証をお任せします。品質向上のための工程設計、改良改善の施策の計画から実行、不合格品が生じた場合の原因分析、顧客からの各種調査依頼や問い合わせ対応(アレルギー物質の使用有無・成分表示検討など)、ISO9001・HACCP対応など業務は多岐に渡ります。各工場ごとに10名前後品質管理・品質保証担当が配属され、合計30名ほどで構成されています。なお検査・試験(栄養成分検査・物性検査・微量成分検査・微生物検査・官能検査など)は別担当がいますので、テスト業務に従事してもらうことは想定していません。

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工場長を補佐するポジションとして、主に資材調達購買、生産管理を行っていただきます。業務範囲は広く、工場に関するマネジメント業務の他、各部署の業務状況を見定め、必要に応じて自ら手を動かすこともします。約60名が在籍する真岡工場内の様々な関係各所とコミュニケーションをとり、受注から納品までのプロセスのスケジュールを管理してください。夏期シーズンが繁忙期となり、年間で仕事量のバラつきはありますが、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
具体的には、EDIから入手する予定情報を中心に、製造、出荷するアイテムの構成展開を行い、材料や社内外ワークセンターへの発注情報を確定します。また、新規品や工程変更に応じて、購入のマスターを新設、更新します。現品受け取りは別部門。計画外で生じる所要に対し、都度、発注、注残、消し込みを行います。

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自動車の部品を製造している企業にて製造技術をお任せします。具体的には、生産準備として新規生産ライン・設備・工法の計画立案、既存ラインの生産性改善、新工法の開発・導入といった設備の効率化を担当していただきます。

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北関東圏に複数展開する店舗及び新規に出店する店舗の店長候補です。小売業から脱皮し真のサービス業として顧客目線に立った営業を実践していただきます。目先の売上や利益のみに捉われず、すぐには数字に反映されない細かな面も妥協のないサービスを提供していきます。将来的には店長として店舗全体を統括するマネジメント層として活躍していただくことを想定しています。
※プレイヤーとしての自動車販売よりも、店舗・スタッフマネジメントに重点を置ける方を想定しています。
※店長は30代後半～40代前半です。

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