勤務地

栃木県大田原市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

強力な電磁波を発生させるクライストロンやジャイロトロン、医療診断装置や分析装置・非破壊装置に用いられるX線を発生させるX線管、X線画像を可視光像に変換するX線イメージングデバイスなどの製造技術（製造プロセス）または生産技術（設備）をお任せします。

主な業務は以下になります（いずれかのチームに配属）
１・生産性向上の設計・改善（生産ライン・設備の機械系開発設計、業者管理、治具設計、生産設備の立上げ、設備トラブル対応等）
２．製品の品質や歩留改善、生産設備の立ち上げ、製造工程のトラブル調査等

◆具体的には
・工場の新規導入製造設備のライン全体、個別の仕様作成・機械設計・レイアウト検討。もしくは前記を依頼するための調査、改善提案。見積から設計/製作、納品までの依頼先業者の管理監督と納品後の設備動作確認と評価等。
・工場の既設設備の改造設計、改善検討、トラブル調査等
・製品の品質改善業務としては、製造工程データの管理およびデータ分析、工程不具合品の調査、問題点の抽出、解決策の提案、プロセス変更の評価、冶具工具の設計変更等
・設備立ち上げ業務としては、新規導入製造設備の仕様検討、完成後の動作確認および製品評価等

◆ポイント
・製造現場や設計開発部門、品質保証部門と連携しながら、製品の品質改善や設備立ち上げ、生産性向上のための設備の導入等を行います。
・品質改善は、製造工程全体を俯瞰で見て問題点を抽出できる方、またその解決策を提案できる方に向いています。業務完了後の貢献度を実感できる達成感のある業務です。
・設備の導入は、装置の仕様検討から設計、導入までとほぼ全体を見ることができ、各自のアイデアを生かしやすく、業務完了後の貢献度を実感できる達成感のある業務です。

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勤務地

栃木県大田原市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事総務部門において、チームメンバーと協力して、新卒採用、中途採用、教育研修、人事評価などといった業務のなかから、経験や適性に合わせて業務をお任せします。

【将来のキャリア】
2～3年後に同社の人事総務の実務の中心的な役割を担うことを想定しています。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部 ゲストリレーション課に配属。来客対応やそれに伴う業務全般を担当していただきます。顧客満足度や企業ブランド力の向上の一翼を担うポジションです。

【具体的な業務内容】■来客の管理および準備 ※国内外の歯科業界や医療業界、ほか製造業から、商談や会社見学のために多くの来客があります。企業名やお名前、スケジュール、来訪目的などの管理や確認、当日送迎が必要な場合はタクシーの手配も行っていただきます。　■当日のおもてなしや会社見学のアテンド ※自社製品についてお客様に説明いただくシーンがあります。　■会社案内資料の作成（PowerPointを使用）　■上記に係る営業部門との調整　■ほか庶務業務全般

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大規模鉄骨建築工事の法人営業をお任せします。

【ポイント】
・工場や倉庫、商業施設、事務所等の建設案件を受注することがミッションです。
・クライアントに対して提案営業をしていただきます。エンジニアリング商社（施工もできる商社）としてワンストップサービスを提供できるアドバンテージを最大限に活かした提案が可能です。
・提携を結んでいる大手鉄鋼メーカーからの紹介によるルートセールスなので安定しています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インターネット広告事業グループでの業務をお任せします。
クライアント様の事業成長に伴走するパートナーとしてWEBマーケティング課題の発掘から施策実行のサポートを行います。

【具体的には】
・クライアント様の課題・ニーズの発見
・クライアント様のマーケティングの方針策定・プランニング
・広告代理店・広告運用施策ディレクション
・獲得シミュレーションの策定
・KPIモニタリング・分析・実行
・施策後の振り返り
・次回に向けた施策ご提案

■ポジションと役割
まずは代表の顧客を引き継いでいただき、その後組織ビルディングや新規事業にも携わっていただく予定です。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インターネット広告事業グループでの業務をお任せします。
クライアント様の事業成長に伴走するパートナーとしてWEBマーケティング課題の発掘から施策実行のサポートを行います。

【具体的には】
・クライアント様の課題・ニーズの発見
・クライアント様のマーケティングの方針策定・プランニング
・広告代理店・広告運用施策ディレクション
・獲得シミュレーションの策定
・KPIモニタリング・分析・実行
・施策後の振り返り
・次回に向けた施策ご提案

■ポジションと役割
現担当者である代表の顧客を一緒に担当するところからスタートして、トレーニングを受けスキルアップしながら徐々に業務を進めていただきます。

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

440万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC)　に出向し、事業企画として以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
・予算・フォーキャストにおける全社計画取り纏めと課題に対する対策検討
・決算実績と予算の差異分析と対策検討
・海外子会社の経営サポート（損益面・法務面）
・各種法律及び社内規定等の社内制度の遵守のため社内全部門に対する管理・支援

■当ポジションで働くやりがい
・製造・開発・販売一体型の会社であり、海外に子会社を3社保有し、多様なキャリアを有する方たちと業務を行うことにより様々なスキル・考え方を吸収することができます。
・経営層と接する機会が多いため、経営視点を磨く事ができます。

■将来的なキャリアパス（5~10年）
5年以内に幹部社員としてチームをリードしていただけるように広く業務をアサインして育成します。

■勤務地
リモートワークが中心のため、本社（東京神田または栃木県小山）のいずれかに出社できれば問題ありません。
※2年後には神田本社へ勤務地を集約予定です。

■製品情報
FFOC社では、400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー（CFP2, OSFP, QSFP56-DD）、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。
（https://www.ff-opticalcomponents.com/）

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産本部 技術部に配属。設計済みの製品に対して、どのように生産・量産するかの工法開発を担当いただきます。

【具体的には】■受注製品の工程設計、工程改善、製造技術開発、要素技術開発、治工具の改善　■新技術、加工設備、ソフトウェアの市場調査と導入検討　■営業担当の同行のもと、顧客との打ち合わせや量産までのプロジェクト推進（工程改善の提案、検証報告）　■既存工程の見直し、品質改善　※使用するCAD/CAMソフトウェアは「CATIA V5」「hyperMILL」「NX」「Mastercam」

【組織について】生産本部 技術部には12名が在籍しています。部長以下、30～40代のメンバーが活躍中です。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

420万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事広報部に配属。グローバルで活躍するエンジニアや高度専門職の採用業務を担当いただきます。

【具体的には】■海外を含む大学訪問　■採用広報（求人媒体/採用HP/SNSなど）　■会社説明会～内定までの選考全般　■内定者フォロー～入社後のサポート（入国手続き/引っ越しや来日時のサポート）　■各種人材紹介会社対応　■その他、採用に関わる業務全般

【組織について】人事広報部には部長＋課長＋メンバー5名＝計7名が在籍しています。20～50代が活躍中です。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術部に配属。金属部品の機械加工を担当いただきます。

【具体的には】■3D-CADを用いたモデリングおよびCAMを用いた3軸または5軸加工のNCプログラム作成　■複合旋盤や5軸マシニングセンタを用いた機械加工（テスト加工）　■金属部品製造における加工プロセスの立案、加工条件の設定、工具選定、設備選定・導入検討　■加工シミュレーションソフトを用いた加工法の検討、効率化　■モノづくり視点での改善に向けた顧客とのコミュニケーション（工程改善の提案、検証報告）　■既存工程の見直し、品質改善　■メンバ並びに他部門への技術指導・支援

【組織について】技術部には12名が在籍しています。部長以下、30～40代のメンバーが活躍中です。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規開発案件を担当する生産技術部 試作開発グループに配属。

【具体的な業務内容】■航空機エンジン部品や自動車部品などの切削加工のCAMプログラム作成およびデバッグ、初品製作　■航空業界や自動車業界などのお客様からご注文いただく部品製造におけるCAMプログラムの作成　■上記前後の加工工程および検査工程を勘案した加工内容（切削条件、ツーリング）の設計　■プロジェクト管理担当者や工程設計担当者、品質保証担当者との連携　■新規量産案件獲得のための試作開発や、新規量産立ち上げに係るラフ工程設計、設備選定　■周辺技術としての工業材料やCAD・CAM、加工設備などに関するグローバルでのベンチマーク　※使用するソフトウェアは「hyperMILL」

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

500万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証部 品質保証技術グループに配属。社内のエンジニアが加工した金属部品の検査測定業務全般を担当いただきます。

【具体的には】■試作部品の測定方法の検証、設備計測器の検討・導入　■三次元測定機を使用した測定業務、プログラム作成　■量産工程における検査方法の確立、落としこみ　■測定器計測機器の校正管理　■航空機部品量産ラインの各種検査業務（製品外観検査など）　■協力メーカーへの連絡、各種調整業務　■職場の5S活動、改善活動、安全衛生活動への参加

【組織について】品質保証部 品質保証技術グループには4名が在籍しています。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部人事課に配属。社会保険を中心に勤怠・給与・福利厚生など、労務領域全般を幅広く担当いただきます。

【具体的な業務内容】■社会保険手続き（健保組合や社会保険労務士など外部機関との対応含む）　■勤怠管理および給与計算　■人事システムの設定および改良　■福利厚生制度の運用　■定年後再雇用関連の手続き　■各種人事施策の企画および運用　※社会保険も給与計算も社内で行っており、年末調整のみアウトソースしています

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車のボディ設計業務を担当頂きます。

【具体的には】
四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計業務
（企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等）
車載電装部品（室内照明/オーディオ/スイッチ等）に関する設計業務

【働き方】
・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。
・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。

【特徴】
・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。
・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。
　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。

【キャリアや研修】
入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。
　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、自動車開発プロジェクト管理運営業務
をお任せします。

【具体的には】
・受託機種の日程管理、推進管理
・受託機種の受注/請求/成果物の取り纏め
・各種受託帳票の作成と管理
・開発関連情報の収集と関係者への発信
・社内外関連部門との情報交換　

【働き方】
・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。
・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。

【特徴】
・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。
・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。
　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。

【キャリアや研修】
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。
　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の内外装の設計業務をお任せします。

【具体的には】
・シート設計：
内装部品（シート）に関する設計業務
・トリム設計：
内装部品（トリム/インパネ）に関する設計業務
・エアコン設計：
エアコン部品（ヒーターコントロール/HVAC/コンプレッサー/コンデンサー）に関する設計業務
・SRS-UNIT設計：
エアバックやステアリングに関する設計業務

四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計業務
（企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等）
※ご担当頂く領域は経験やスキルにて決定致します。

【働き方】
・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。
・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。

【特徴】
・ホンダテクノフォートは、Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、主に「機能開発」と「機種開発」を担当しています。
・ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。

【キャリアや研修】
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。
・年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。
・若手のメンバーが集まってエンジニア講師の経験を聞ける勉強会が実施されております。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の衝突安全性能CAE解析に関する業務を担当頂きます。

【具体的には】
・CAEを活用した衝突安全の性能評価と仕様提案
・衝突安全用CAEモデル作成、結果解析、予実検証
・企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等

【働き方】
・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。
・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。

【特徴】
・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。
・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。
　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。

【キャリアや研修】
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。
　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、電子制御システムの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・車体を制御するECU（電子制御装置）の制御仕様作成、制御動作試験（組込制御）
・電子プラットフォーム（車両全体のシステムを統合制御）開発業務
・シャシ制御（ブレーキやステアリング）開発業務
・視界支援制御（カメラやレーダー）開発業務

【働き方】
・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。
・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。

【特徴】
・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。
・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。
　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。

【キャリアや研修】
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。
　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の電装設計業務を担当頂きます。

【具体的には】
四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計業務
（企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等）
・電装部品（ワイヤーハーネス）に関する設計業務
・四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計、研究、実験に関する業務をお任せします。
・開発初期から量産立ち上げまでの設計業務
・企画提案、要件・法規等を満たした機能検討
・関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等

【働き方】
・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。
・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。

【特徴】
・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。
・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。
　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。

【キャリアや研修】
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。
　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務を行っていただきます。

【具体的には】
電装部品（室内照明/オーディオ/スイッチ/エアコン）性能評価業務
（企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等）

【働き方】
・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。
・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。

【特徴】
・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。
・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。
　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。

【キャリアや研修】
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。
　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。

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