勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

340万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ECマーケターとして、スイーツブランドのECサイト運営・WEBマーケティングをご担当いただきます。

【具体的には】
ECサイトをメインフィールドとして、より優れたサービス提供のためのコンテンツ作成、新たな販促施策の検討やPOPUPストアの開催運営などをお任せします。

■ECサイト運営・改善：商品ページの作成・更新／キャンペーンバナー・特集ページ企画・ライティング
■商品ラインナップ企画、販売予測
■デジタルプロモーション：Google Analytics・SNSインサイトに基づくレポート作成/Web広告運用 （Google Ads、SNS等）
■POPUPストアや販促物の企画・実施サポート
■その他：生成AI等ツールを用いたコピーアイデア出し

※ご自身の得意な分野から携わっていただきます

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

冷凍スイーツ製造現場を統括しチーム育成や生産性向上に貢献する役割をお任せします。担当製造課のマネジメント／教育指導／労務管理／機械メンテナンス等多岐にわたる業務を担当いただきます。

【具体的には】
・製造課マネジメント：生産性・品質向上 /教育・指導：スキルアップ促進
・労務管理：シフト管理・業務改善/機器メンテナンス：安定稼働維持
・緊急対応：トラブル時の迅速対応
・ライン組み・人員配置：最適配置計画

【やりがい】
・現場のリーダーとしてご活躍： チームを率い、スイーツ製造の中核を担う存在に。
・マネジメント力が身につく： 労務管理や生産ラインの最適化を経験できる。
・安定した環境でキャリアアップ： 幹部候補として、さらなるキャリアの可能性も。
・美味しいスイーツづくりに貢献： 高品質な製品を生み出す醍醐味を感じられる。

製造現場での経験を活かし、管理職として活躍したい方、チームをまとめることにやりがいを感じる方、歓迎です。

【配属先情報】
入社後は製造部門での実地研修を行い、ご本人のスキル・経験と適性を鑑みて配属を決定いたします。

※年商100億円達成に向け、事業拡大中です。（2025年4月に社名を変更いたしました）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

378万円～490万円

雇用形態

正社員

仕事内容

冷凍スイーツトップメーカーにて商品企画から携わっていただきます。

【具体的には】
■お客様の商品イメージ、ニーズを伺いコスト、ロット、納期などをヒアリングし、冷凍スイーツの商品企画を提案。
■社内にて、スイーツのサンプルを作る部門や様々な部門と協働し、試作を行い、企業様と試行錯誤しながら商品化まで進めていきます。
■ご自身で企画した商品をお客様にご提案、案件によってはパッケージも含めて デザインに携わる事もできます。大手顧客を中心に2～3社ご担当いただきます。

【リーダー採用実施中】
マネジメントを含む経験・スキルに応じて、入社後、即リーダーとして活躍いただきます。
・通常業務以外に経験を活かしてメンバーのマネジメント・業務指導を行っていただきます。課題感をメンバー内で共有し、業務改善にも取り組んでいただきます。

【配属先情報】
営業部6名

【働き方について】
・基本的に土曜・日曜はお休みですが、繁忙期（11-12月）は土曜出勤となります（会社カレンダーに準ずる）

※年商100億円達成に向け、事業拡大中です。（2025年4月に社名を変更いたしました）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

350万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

あなたのアイデアと技術で生まれたスイーツがセカイに届く！たくさんの人に喜ばれるHappyを一緒に作りませんか？

顧客は誰もが知るコンビニや大手カフェ、外食チェーンなど。顧客の求める味や食感の開発がミッションとなります。
クライアントからの特注のスイーツ商品開発依頼に対して試作品を作成し、お客様の要望に応えるケーキを生み出します。
開発したスイーツ商品の製造工程を現場に落とし込み、確かな技術でおいしいスイーツを量産します。また、製造現場の従業員に技術指導を行い、品質の安定・向上に貢献していただきます。

【魅力】
■安定した職場で長期的に活躍することが可能な環境です。
■スイーツ作りに対する情熱を持ち、より多くのお客様に喜びを届けたいと考えている方が活躍できる環境です。
■誰もが知るカフェチェーンのケーキ、実は同社のプレミアム冷凍ケーキだったり。それほど手の込んだ冷凍スイーツを量産できるのは国内で同社のみ。日本のケーキ文化は世界で勝てるグローバルコンテンツです。

【配属先情報】
■商品開発セクション4 名 【入社後】製造部門での実地研修後（およそ1か月程度）、商品開発セクションへ配属となります。

【働き方について】
・基本的に土曜・日曜はお休みですが、繁忙期（11-12月）は土曜出勤となります（会社カレンダーに準ずる）

※年商100億円達成に向け、事業拡大中です。（2025年4月に社名を変更いたしました）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■概要
・新事業の拡大に伴い、新たに開設した栃木営業所の、オープンスタッフ（営業等／管理者候補）を募集します。

■担当業務
・大手メーカー（自動車関連がメイン）など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、取引先拡大に合わせ営業職を増員募集いたします。
※技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。

■具体的には
【既存顧客9割／新規1割】
・一人当たり3~5社程度の顧客を担当いただき、人材要件のヒアリングや提案資料の作成・契約書作成、人材提案などを行っていただきます。
・エンジニアが働きやすい環境を創出するため、社員フォロー面談等も行い、適材適所の人材配置も行っていただきます。

■同社の魅力
（1）働きやすさ
【フレックスタイム制を導入】
働き方が多様な時代。完全週休2日制、残業月20~30時間など、ワークライフバランスを重視しています。
（2）会社・チームの雰囲気
技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです。
※個人任せではなく組織としてフォロー体制があります

■同社の強み
「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました
また、IPO(上場)を数年後に控え、業界の枠を超え新事業展開も模索中

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

400万円～675万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大型サイン（看板）の施工図の作成や店舗内外装の設計をお任せします。

【具体的には】
■大型看板・サインの内部構造図の作成
■板金や鉄骨の形状考案
■製造工程管理
■構造計算
※使用CAD：Vectorworks

【主な取引先】
カインズ、ベイシア、ワークマン、ケーズデンキ、栃木銀行、宇都宮みんみん、ハンズ、県内自治体、公共施設等

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勤務地

栃木県芳賀郡

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代車両における試作車両の組立業務を行っていただきます。

【具体的には】
・自動車の内装、外装、艤装品、シャーシなどの小組立作業
・ホワイトボディに部品を組付けて完成車両にする
・車両完成後の検査走行　など

市場に出る前の新型車両に携われるポジションです。
※整備士資格所有し、整備経験や完成車検査業務があれば推進可能な業務です
※既存メンバーによる教育を実施しながら育成していきます

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

720万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業部SCM領域（主に物流部門）において、持続性と非連続成長を両立し、短期・中期・長期の事業目標を達成するため、DX戦略を含む革新的な施策を立案・実行し、物流領域の競争優位を確立する役割を担っていただきます。

【期待する役割と責任】
物流企画リーダーは、ヤマシタの集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。

三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。

1. SCM全体最適化の推進
・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、効率性・品質・コストの最適バランスを設計
・物流原価構造の見える化（車両別／顧客別／工程別）と、改善施策の立案
・中期的なSCMロードマップ策定（組織、設備、システム、人材育成を含む）

2. 物流オペレーション改革（PLインパクト創出）
・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
・回収物流の標準化（納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善）
・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善
・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進

3. DX戦略との連動 (デジタル部と協働)
・現場課題を起点とした業務要件の定義
・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定
・データ活用に基づく意思決定支援（ダッシュボード、KPI可視化）
・業務プロセスのデジタル標準化

4. チームマネジメントと人材育成
・拠点物流課メンバーの育成（分析力、課題設定力、現場改善力の向上）
・事業所長・ドライバー・営業との関係構築と合意形成
・対話を通じた現場巻き込みと改革風土の醸成
・労務リスク・コンプライアンス遵守と安全運行の担保

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オートモーティブソリューション事業部の商品開発部にて、自動車業界向けに世界シェアNo.1を誇るスパッタリング技術を用いた反射防止フィルムの研究開発・製品開発をご担当いただきます。

１．スパッタリング技術を用いた新製品開発
２．光学フィルムの評価、解析
３．お客様対応（国内外顧客へのスペックイン活動)

【業務のやりがい・魅力】
顧客との対話を通じてデザインインとスペックインを行えることにやりがいを感じることが出来ます。また、その活動を通じて最終的に世の中のすべての人たちに対して、交流を深めることが出来ます。

【身に付くスキル】
・薄膜設計/プロセス技術
・評価/解析技術
・プレゼンテーションスキル

【働き方のイメージ】
■組織で求めるポジション
実務主担当として、主体的に業務に取り組んでいただきます。
■出張頻度・出張先
海外：1回/2－3カ月（中国、韓国、台湾、欧米）
国内：1ー2回/月（顧客先等）
■部署の平均残業時間
　25～30時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：基本的に研究業務となるため、本社への出社頻度が高いです。
フレックス制度：業務の状況に合わせて臨機応変に活用しています。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
１．パッケージ開発コンセプト検討/計画立案
2030年CPO実現に向けたパッケージ要素開発ターゲットの導出を目的として、業界標準や規格動向の把握、光半導体向けパッケージの技術動向や、顧客VOCも踏まえた開発コンセプトを検討し、目標達成に向けた開発計画を策定・提案する。

２．Feasibility実現性検討
開発計画遂行に向けて最新のパッケージ基板技術や実装技術を調査・把握し、具体的な開発実施内容を検討した上で、開発遂行に必要な設備/予算/リソースを策定・提案する。

３．自社設計開発環境整備と設計技術のナレッジ蓄積
最新のパッケージ設計環境や解析環境の導入に向けた技術検討を自ら行なうことに加えて、必要に応じて外部リソース活用や技術提携先を模索しながら、設計技術蓄積のための方策を検討・提案する。

【入社後のキャリアアップ】
ご自身のこれまでのスキルを活かし、業界標準や規格策定状況を踏まえた開発ターゲット定義、社内パッケージ設計環境立ち上げ、設計開発技術ナレッジ蓄積を行ないながら開発をリードしていただきたいと考えております。
将来的には社外連携を通して設計力による高付加価値製品を定義し、プロジェクトマネージャーとして量産化を立上げていただきたいです

【勤務地】
リモートワークを組み合わせながら、ご都合に合わせて(1)東京オフィス(2)栃木本社・栃木事業所(3)多賀城事業所のいずれかでご就業いただきます。（面接で確認）
転居が必要な方は借上げ住宅制度の適用あり（会社規定による）

＜リモートワーク制度＞
リモートワークを主体とした働き方となります。
当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。

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勤務地

栃木県下野市鹿沼市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Smart Factory構築のための、技術戦略立案と新規プロセス開発をリーディングする技術マネジメント業務をご担当いただきます。設備・プロセスの両面から提案し、実現のための原理試作の推進や、自部署はもちろん、関連他部署との連携調整もおこなっていただきます。
（本社・栃木事業所 / 鹿沼工場 / 多賀城事業所で生産するデクセリアルズ主力製品群のSmart Factory化を促進していただきます。）

■ご入社後のキャリアプラン
入社後はまず、新規プロセス開発組織にて配属の上、会社理解・製品知識を深めていただき、その後、統括課長としてプロジェクトのリーディングとマネジメントをお任せできればと思います。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事労務部にて、従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行を担当いただきます。

【具体的には】
・人事配置と育成の最適化： 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。
・人事評価の効率化と公正化： スキルや成果に基づいた評価制度の運用を支援し、従業員のモチベーション向上を図る。
・キャリア形成支援： 従業員が自律的にキャリアを築けるよう、目標設定や研修の設計を行う。
・組織の活性化とエンゲージメント向上： 人材の可視化により、部署間の連携や柔軟な業務分担を促進。
・JOB型の制度運用： 報酬の改定、企画、運用

【ポジション】
人事労務部 タレントマネジメント課

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勤務地

栃木県下都賀郡壬生町

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業から100年を迎える食品メーカーの将来的な管理部門責任者候補の募集です。
2024年9月に事業継承した新社長の右腕的存在として、経営方針を実現し、更なる事業発展を遂げることがミッションです。
まずは、すが野の全体像を理解をしながら管理部門の仕事を覚えていただきます。研修・育成していくので、経理財務の課長クラスの経験があれば応募可能です。
今回の採用は地域に根差した食品メーカーで、社長の右腕として成長したい意欲を重視しています。

【具体的な業務内容】
総務・人事・経理財務関連業務のマネジメントや管理会計システム構築、原価管理、財務戦略立案、資金管理、事業計画作成・運用管理、人事体制構築、企業法務関係（契約書・債権管理）、社内行事企画運営など多岐に渡ります。

※管理部門は5名で構成されています

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

475万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務人事部内の「労務グループ」にて以下の業務をご担当いただきます。

【労務グループの具体的な仕事内容】■勤怠管理　■給与計算　■社会保険料の手続き　■福利厚生業務　■入社・退職の手続き　■労働安全衛生　■人事制度企画　■法改正に伴う社内規則変更および運用対応　など

【組織について】総務人事部内に「人事教育グループ」「労務グループ」「総務グループ」があります。現在、総務人事部長が同グループの課長も兼任しており、プレイヤーとしてはベテランのパート社員が2名在籍しています。パート社員は勤怠管理をメインで行っており、今回入社していただく方には「給与計算」「社会保険料の手続き」をメインで担当していただきます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

475万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務人事部内の「人事教育グループ」にて以下の業務をご担当いただきます。

・採用業務全般
・研修プログラムの企画・実施
・人員計画の策定
・人事制度の企画・運用
・社内規則変更および運用対応など

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中古不動産物件の仕入・リフォーム・販売まで、一貫して担当いただきます。
※不動産仲介業者様へのBtoB営業スタイルのため、飛び込みなどはございません。

【具体的には】
（1）仕入：不動産仲介業者から中古不動産物件を仕入れます。
（2）リフォーム：一軒一軒”最適”なリフォームを企画し、進捗管理を行います。
（3）販売：不動産仲介業者へ再生住宅の魅力を伝え、”お客様へ売ってもらう”ための営業を行います。

【特徴】
チームで取り組む社風です。
個人ではなくチーム目標で、お互いのナレッジを盛んに共有。未経験でも働きやすい環境です。
仕入れやリフォームにおいて、営業をサポートする専門部隊がいるのが特徴の一つです。
仕入れの際には分析課という仕入れのマーケット分析を専門にしたチームが、リフォームの際には商品企画課がリフォームのアドバイザーとして付き添い、チームワークを発揮した営業活動を行なっています。

【配属先情報】
ブロックリーダー＋4名が所属（50代2名、40代1名、30代1名）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業のプロダクト開発のリリースに向けて、以下の業務に携わっていただきます。

■開発業務
・新規事業のプロダクトをゼロから設計・開発（主にバックエンド領域）
・API設計・DB設計、パフォーマンス改善、セキュリティ対応など基盤機能の実装
・リリース後の運用・保守・改善開発まで一貫して担当
・AI支援開発ツールを活用し、効率的かつスピード感ある開発を実現

■技術設計・改善業務
・少人数チームならではの環境で、アーキテクチャ設計や技術選定に主体的に関与
・デザイナー不在の場合でもUIを意識した実装を行い、ユーザー体験（UX）の改善に積極的に取り組む

■協働・連携
・UI/UXデザイナー、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセス、営業、経営陣と直接やり取りしながら開発を推進
・技術的な視点から「どう作るか」だけでなく「何を作るか」にも踏み込み、事業成長に貢献

【この仕事の魅力】
・0→1からグロースまでを体験：事業立ち上げフェーズから参画し、事業の成長を一貫して経験できる
・大きな裁量とスピード感：自身の判断や提案が即座にプロダクトへ反映される環境
・AI支援会派t環境：最新のAIツールを取り入れ、効率的かつ先進的な開発を実践
・挑戦を歓迎する文化：「まずやってみる」が当たり前の風土で、失敗を恐れず挑戦できる
・カルチャーフィット重視：価値観や熱量を共有できる仲間と働けるチーム環境

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

472万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客企業の中長期的な事業成長を実現するための経営コンサルティング業務全般を行います。顧客の多くは栃木県内の中小企業経営者および役員です。

【具体的な支援内容】■経営コンサルティング業務　■M&Aアドバイザリー業務　■経営計画策定業務　■補助金、助成金支援

【支援の流れ】(1)新規企業開拓 ※紹介または直接開拓　(2)経営者へのヒアリング/課題可視化/提案書作成　(3)社内外の専門家と連携して実行フェーズを設計・推進 ※個人で抱え込まずに社内の得意領域のメンバーと連携してチームで対応していただきます

中小企業は、抱える課題が幅広く、ひとつの経営判断が与えるインパクトが大きいという特徴があります。サクシードは、後継経営者育成や事業承継、財務、金融、DXなど複数の事業展開によって、さまざまな経営局面にある顧客に寄り添いながら支援しています。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

528万円～1,125万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デュポンE&I、モリコート研究開発部では、技術サービスおよび開発（TS&D）エンジニアを募集しております。デュポン MOLYKOTEは、自動車、工業用、半導体、イメージング産業など、幅広い業界に製品を展開する世界有数の特殊潤滑剤メーカであり、境界潤滑、混合潤滑、オイル潤滑に至るまで、すべての潤滑状態を網羅する製品群を提供しています。
現在、MOLYKOTE日本ビジネスのコアチームメンバーとして、新しい用途と製品を開発する優れた技術サービスおよび開発（TS&D）プロフェッショナルを求めています。採用者は顧客との密接な関係を構築、維持し、新規用途を開発し、成功に向けて適切な技術と製品を提供することが期待されます。また、成功を収めるためには、製品が適合することを示す技術データを取得し、さらに複雑なお客様からの要求に応える新製品を開発する能力が求められます。

【求められる役割】
・各種産業分野の潤滑剤用途探索と開発
・潤滑剤の製品開発
・物性、潤滑評価と潤滑メカニズムの解明
・主要顧客との関係構築
・グローバルチームとの共同製品、用途開発
【詳細としては】
・マーケティングおよび営業と協力し、自動車、工業用、半導体、家電、オフィス機器産業における用途を探索し、最適な潤滑ソリューションを提供する業務。
・お客様の要求に応じた潤滑グリース、ペースト、ディスパージョン、耐摩耗コーティング製品を開発する業務。
・適用される潤滑剤製品の物性、潤滑データの取得、潤滑メカニズムの解明とその報告書を作成、報告する業務。
・最適な潤滑ソリューションを提供することに加え、先進的な技術や製品を学会発表やお客様との打ち合わせを通じて紹介し、お客様との関係を構築する業務。
・グローバルプロジェクトに参加し、メンバーまたはリーダーとして新しい技術、製品、用途の確立、立ち上げ、拡販に貢献する業務。

※月に1～2回出張があります（業務に慣れた後に海外出張が発生する場合があります）
※部署内の平均年齢は42～43歳です

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

労務・給与課は、持続的成長を目指している同社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。

具体的には

■人事・給与業務
・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求
・シェアードサービスの拡充と品質維持
・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金/ESOP/持株会

■HRテック／改革支援
・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携
・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化
・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理

■従業員サービス
・働きやすい職場・柔軟な働き方の実現（ルール・設備の整備、社員会コミュニケーション）
・JOB型人事制度の理解・浸透（社員からの問合せ受付と回答）

■人事機能支援
・データ分析、人事KPI定点観測(HRレポート)、役員/HRBP向けレポート作成支援

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